………………………………………………..
(imię i nazwisko pracownika)

W oparciu o art. 29 § 3 ustawy kodeksu pracy z dnia 26.06.1974r. z późniejszymi zmianami, przekazuje Panu/i następujące informacje:

1.	Obowiązujący wymiar zajęć dydaktycznych w roku akademickim …………… wynosi  …………..
2.	Wypłata wynagrodzenia za pracę odbywa się raz w miesiącu na koniec każdego miesiąca.
3.	Urlop wypoczynkowy należny Panu/i wynosi 36 dni; 
4.	Długość okresu wypowiedzenia wynosi …………….
5.	Sposób usprawiedliwienia  nieobecności w pracy:
- należy uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności  w pracy, jeżeli ta nieobecność jest z góry wiadoma,
- w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, jest Pan/i obowiązany/a niezwłocznie zawiadomić o przyczynie swojej nieobecności
i przewidywanym okresie jej  trwania, nie później niż w drugim dniu nieobecności
w pracy.

Niniejsza informacja stanowi załącznik do umowy o pracę.

				   			            …………………………..
								    (podpis pracodawcy)

Otrzymałem/am

………………………….
(data i podpis pracownika)